Label

Télécharger Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas (English Edition) Livre PDF Gratuit

★★★★☆

3.7 étoiles sur 5 de 171 avis


Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas (English Edition) - de Linda, Ph.D. Rising (Author)

Details Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas (English Edition)

La ligne suivant sont affichées des faits complémentaires sur Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas (English Edition)

Le Titre Du LivreFearless Change: Patterns for Introducing New Ideas (English Edition)
Date de Parution
TraducteurFlori Teyla
Chiffre de Pages886 Pages
Taille du fichier28.16 MB
LangueAnglais et Français
ÉditeurWhite Knuckle Press
ISBN-105553169510-XGV
Type de LivreEPub AMZ PDF CSV XHTML
ÉcrivainLinda, Ph.D. Rising
ISBN-13353-5810024737-VDC
Nom de FichierFearless-Change-Patterns-for-Introducing-New-Ideas-(English-Edition).pdf

Télécharger Fearless Change: Patterns for Introducing New Ideas (English Edition) Livre PDF Gratuit

Bibliothèque de livres en PDF Ebook Code B0054RGYNQ Fearless Change Patterns For Introducing New Ideas English Edition

Fearless Change Patterns for Introducing New Ideas Patterns for Introducing New Ideas ebook Linda Rising Auteur Mary Lynn Manns Auteur Livre en anglais ePub AddisonWesley Professional octobre 2012

These flexible patterns draw on the experiences of hundreds of leaders They offer powerful insight into changeagent behavior organizational culture and the roles of every participant They offer powerful insight into changeagent behavior organizational culture and the roles of every participant

Yeah reviewing a book fearless change patterns for introducing new ideas mary lynn manns could build up your close associates listings This is just one of the solutions for you to be successful

Fearless Change Patterns for Introducing New Ideas Patterns for Introducing New Ideas ebook Linda Rising Auteur Mary Lynn Manns Auteur “All that have ever tried to impose change in their organization will immediately recognize and truly value the indepth knowledge and experience captured in this book

We attend conferences or read books and articles discover new ideas we want to bring into our organizations but we often struggle when trying to implement tho…

From FEARLESS CHANGE Patterns for introducing new ideas ©2003 reprinted by permission of Pearson Education Inc Pour vous aider à aligner votre innovation avec les buts de lorganisation gagnez lappui dun manager haut placé Lappui du management opérationnel apportera de lattention et des ressources pour votre idée mais vous avez besoin dappui haut placé pour avoir un impact plus


Related Posts
Disqus Comments